Sin dalla sua fondazione nel 1998, il MUSOL ha lavorato con i governi locali con l’obiettivo di rafforzare le capacità degli attori locali e il loro ruolo nello sviluppo locale. Secondo la sua missione, il MUSOL promuove la diritto a una vita dignitosa e allo sviluppo sostenibile delle popolazioni più svantaggiate, sviluppare e rafforzare le capacità dei governi regionali e locali e delle società civili europee, africane e latinoamericane, il tutto nell’ambito dei processi di sviluppo e decentralizzazione dei Paesi in cui si trovano. operiamo.
Il MUSOL è stato fondato da un gruppo di dirigenti del settore pubblico, per lo più funzionari comunali, e la nostra missione ribadisce la vocazione dell’organizzazione (rafforzare le capacità degli enti locali e della società civile). Poiché la nostra missione è incentrata sul rafforzamento delle capacità delle autorità locali e della società civile, il MUSOL lavora con centinaia di comuni e altre autorità locali e regionali.
Attualmente, secondo il piano strategico 2020-2023, il MUSOL implementa i seguenti assi strategici di lavoro: “Sviluppo sostenibile MUSOL”: tutti i programmi per promuovere i diritti umani delle persone vulnerabili, in particolare quelli più legati alle competenze e ai doveri delle autorità locali. Nel piano strategico del MUSOL per l’Europa, le principali priorità sono: Migliorare il capacità degli enti pubblici locali e regionali e della società civile europea di promuovere politiche territoriali innovative per la territorializzazione degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile; promuovere la cittadinanza europeaattraverso il coinvolgimento attivo e l’interazione dei cittadini e delle organizzazioni della società civile europea, nonché degli enti pubblici locali e regionali.
Make it Better (miB) è un’organizzazione recente (ONG privata, senza scopo di lucro) insediata in una delle regioni più depresse d’Europa (Alentejo meridionale, Portogallo), che capitalizza l’esperienza dei suoi promotori e del suo team di oltre 18 anni di lavoro congiunto e di cooperazione con organizzazioni pubbliche e private in Portogallo, Europa e anche in diverse altre parti del mondo (Sud America, Africa e Asia).
Comprende un team multidisciplinare di soci e lavoratori che danno un forte contributo in grandi aree ombrello, come lo sviluppo sostenibile, l’educazione, la responsabilità sociale, l’economia sociale e l’imprenditoria sociale, nei diversi contesti in cui sono insediati i gruppi più svantaggiati. Nella sua azione il miB intende: creare, sviluppare, adattare e applicare modelli e strumenti di lavoro sostenibili e responsabili, collaborando e sostenendo i gruppi più svantaggiati. La sua missione è lo sviluppo della società umana, in tutte le sue dimensioni, ovvero economica, sociale, ambientale e culturale, legata ai doveri morali di solidarietà e giustizia e a tutti gli altri valori registrati nella sua carta dei principi. La visione di miB è quella di diventare un punto di riferimento come piattaforma nazionale e internazionale, grazie al suo ruolo energico nello stimolare l’educazione, l’empowerment e l’economia sociale, facilitando e mediando, articolando le risorse e promuovendo dinamiche incentrate sulla risoluzione dei problemi e delle richieste dei beneficiari e delle comunità.
Nel piano strategico organizzativo possiamo trovare, sotto la priorità 2 – Partenariati e Cooperazione, una forte enfasi nel promozione dell’istruzione come strumento fondamentale per l’equità sociale, la coesione e lo sviluppoma anche la promozione della cooperazione e della condivisione delle migliori pratiche e dei modelli sviluppati, testati e convalidati in contesti simili, in particolare nel contesto dell’educazione dei giovani e dello sviluppo delle capacità. L’inclusione sociale, la diversità, l’educazione non formale, l’occupabilità, l’iniziativa, la creatività e l’innovazione sono ugualmente tematizzate nel piano, essendo contemporaneamente strumenti e competenze chiave dell’organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo. Make it Better è in realtà un membro del Consiglio Generale dell’Educazione di Cuba, responsabile della progettazione e della convalida delle politiche educative locali. L’organizzazione conta attualmente 20 membri ufficiali (esperti in aree multiple e complementari). Inoltre, l’organizzazione lavora in stretta collaborazione con agenti locali e regionali (pubblici e privati) che si conformano a un gruppo ampio e continuo di discenti e beneficiari diretti delle sue attività (raggiungendo di fatto più di 500 persone).
Il Polo Europeo della Conoscenza – Europole è un ente pubblico e una rete no profit ospitata dall’Istituto Comprensico B. Lorenzi di Fumane Verona – Italia. Europole è una rete permanente di scuole composta da oltre 4000 organizzazioni, ricercatori, 3 università, 40 organizzazioni per l’educazione degli adulti, 2 amministrazioni regionali, comuni, 20 scuole di formazione professionale, 20 ONG, 4 cooperative, e circa 4000 istituzioni educative di ogni ordine e grado a livello nazionale che lavorano per l’integrazione sociale ed educativa europea.
Its main fields of activities are to promote the European dimension and integration through European and extra – European workshops, seminars, conferences, partnerships and projects. L’Europole sta pianificando “attività ombrello” che coinvolgano nei progetti il maggior numero possibile di istituzioni del consorzio. Europole opera in tutti i settori dell’istruzione, dall’ITC ai corsi di formazione in servizio per insegnanti e scuole materne, fino all’educazione degli adulti in carcere e nelle aree rurali. Si occupa anche di esclusione sociale, lotta alla xenofobia e al razzismo, aiuto a rompere gli stereotipi di genere tra le diverse culture e religioni, formazione degli studenti e dei drop out, apprendimento interculturale e formazione dei giovani.
I membri della rete lavorano con studenti a rischio di esclusione sociale e culturale: immigrati, rifugiati, drop-out e studenti con genitori separati, situazioni sociali psicologiche di confine, bullismo, studenti con disabilità e altri bisogni speciali. Opera anche nel campo delle strategie occupazionali e delle ricerche economiche.
IDEC è una società di consulenza per la formazione con sede al Pireo, in Grecia, fondata nel 1989. Le sue attività consistono in formazione, consulenza manageriale, assicurazione della qualità, valutazione e sviluppo di soluzioni digitali. per il settore pubblico e privato. I clienti di IDEC sono sia PMI che grandi aziende greche di diversi settori. IDEC collabora con più di 800 istituti in tutta Europa e con circa 300 esperti in settori specifici.IDEC ha una vasta esperienza in progetti europei, sia come coordinatore che come partner all’interno di diversi programmi e iniziative europee. Negli ultimi 18 anni IDEC ha lavorato a lungo nel settore dell’assicurazione della qualità nella formazione e ha anche esperienza di consulenza nello sviluppo di sistemi di gestione della qualità nei centri di formazione greci.
L’IDEC è accreditato come centro di apprendimento permanente, organizza corsi di formazione in servizio per insegnanti e formatori, visite di studio e attività di apprendimento informale per gli studenti dell’istruzione e della formazione iniziale, e offre corsi di formazione e tirocini per gli studenti della formazione professionale e per le persone nel mercato del lavoro.Le principali aree di competenza di IDEC sono: consulenza manageriale, pianificazione aziendale, imprenditorialità, PMI, gestione della qualità, certificazione, progettazione di contenuti formativi basati su ECVET, sviluppo di software e multimedia, applicazioni internet, formazione a distanza, e-business ed e-commerce. Nel campo dell’apprendimento permanente, IDEC ha esperienza nelle politiche europee in materia di LLL e in particolare in EQF, ECVET, Europass, EQAVET, nella validazione dell’apprendimento non formale e informale e nelle riforme nazionali dei sistemi di istruzione e formazione. Ha intrapreso con successo il contratto con il CEDEFOP “Europass, ECVET e EQF per la documentazione, la convalida e la certificazione dei risultati dell’apprendimento”. Negli ultimi 20 anni IDEC ha lavorato alla trasformazione digitale delle imprese e delle organizzazioni educative.
La missione della Fondazione Istituto per l’Equilibrio Socio-Economico – IRSE è quella di promuovere una società aperta alla diversità e capace di utilizzare il proprio potenziale. Una società in cui tutti capiscono e sono capiti dagli altri. L’IRSE crea uno spazio per il dialogo, lo scambio di opinioni ed esperienze incentrato sullo sviluppo dell’attività sociale e civica di tutti i gruppi sociali e delle istituzioni che operano in questo campo.
Le attività dell’IRSE si sono concentrate su tre aree: 1. Educazione interculturale, Antidiscriminazione, Educazione globale 2. Sviluppo delle comunità locali 3. I diritti umani